近年来，欧博娱乐 坚持“奖勤罚懒”激励约束导向，健全预算绩效结果“三挂钩、一整改”机制，在年度预算编制和对下分配阶段将绩效结果与预算安排、资金分配等严格挂钩，督促各级各部门绩效问题整改销号，切实提高财政资源配置效率和资金使用效益。

预算调整：优增劣减。将部门预算绩效结果作为核定次年部门预算规模的重要依据之一，推动省级部门把钱花在刀刃上、花出好效益。近两年，共调增26个部门、调减36个部门年初预算。

项目优化：优绩优续。用好增量资金、盘活调整存量，将专项项目、支出政策绩效结果作为核定次年项目预算规模、政策是否进行调整或继续实施的重要依据之一。近两年，共核减5个专项项目预算，提出改进管理、完善政策、推动改革等建议58条。

资金分配：激励实效。健全完善政府预算绩效评价体系和市县综合绩效结果应用机制，将预算绩效结果与转移支付资金分配挂钩，着力提升市县财政管理水平。近两年，优化安排省对下专项转移支付资金125亿元。

整改闭环：责任到位。建立绩效评价结果反馈制度和绩效问题整改责任制，按照“清单制+责任制+销号制”要求，督促各级各部门绩效问题逐一整改销号。近两年，推动54个省级部门、66个专项项目绩效问题整改，督促4个市（州）制定绩效提升措施。